ДМС как инструмент привлечения персонала

Дефицит кадров остается серьезной проблемой для бизнеса, и без грамотной стратегии удержания сотрудников компании рискуют понести большие убытки. Одним из ключевых инструментов повышения лояльности персонала является добровольное медицинское страхование (ДМС). Оно расширяет доступ сотрудников к медицинской помощи, включая заботу о физическом и ментальном здоровье, а иногда и о здоровье их близких.

Корпоративное ДМС помогает снизить текучесть кадров, сократив затраты на подбор и обучение новых сотрудников. Кроме того, программа позволяет мониторить здоровье персонала, выявлять негативные тенденции и своевременно принимать меры.

Еще одно преимущество ДМС — уменьшение расходов на больничные: широкое страховое покрытие способствует профилактике заболеваний. Также компания может снизить налоговую нагрузку, так как расходы на страхование (до 6% от ФОТ) уменьшают налогооблагаемую базу.

Источник: rg.ru